직장 생존: 화가 입에서 나오는 것을 조심해야 한다

근무 중 직장인들은 늘 사람들과 교제해야 하고, 동료, 상사, 고객, 늘 할 말이 많다.

그러나 연설도 기교가 있다. 무슨 말을 해야 할지, 무슨 말을 해야 할지, 너는 알지?

세부 사항은 첫째로 자신의 입을 단속하고 화가 입에서 나오는 것을 조심해야 한다.

대부분의 직장 팔괘는 모두 “ 하나만 알려줄게. 절대 다른 사람에게 알리지 마 … … … … … … ”

시작을 위해 회사 전체의 사람들이 이 비밀을 알고 있다.

모든 팔괘는 위험이 있고, 위험은 매우 작고, 그 중 특히 상사의 팔괘를 가장 위험하다고, 또는 지도자의 팔괘는 영원히 금지구역이다.

속담이 좋으니 세상에는 바람이 새지 않는 벽이 없다.

당신은 자신의 친한 친구에게 지도자의 팔괘를 전달하였습니다. 아마도 당신은 친한 친구에게 직접 보고를 하지 않을 것입니다. 하지만 친구의 친한 친구라는 것을 누가 책임지고 결국 당사자의 귀로 알려지지 않을 것이라고 장담할 수 있겠습니까? 그래서 직장인, 팔괘도 아무렇게나 말할 수 없고, 어떤 말을 해도 큰 기교가 있습니다.

일반적으로 사람들은 ‘단점 ’을 들추어 주는 경우는 두 가지 경우가 있다. 일종은 다른 사람들과 친한 사이라고 생각하며, 짧은 것은 농담을 하는 방식이다. 바로 모두가 즐겁고 고상하지 않은 것이고, 다른 하나는 순전히 말하는 것이 너무 솔직하고, 은근한 것을 알지 못한다.

두 가지 상황은 초심에서 차이가 있긴 하지만 결국 결과는 좋지 않다.

설사

사이도 좋지만, 오랫동안 이렇게 아픈 곳을 찌르면 화기애애애로운 관계를 파열시킬 수도 있다.

말을 너무 딱딱하게 하지 않기 때문에 짧은 상황을 들추어낼 수도 있고, 원래 사이가 그렇게 친하지도 않았고, 아프지도 않고, 듣기 싫은 말을 주워도 솔직히 말해도, 이런 성실함으로 상대방의 호감을 얻지 않을 수도 있고, 반대로 상대방이 상대를 상대적으로 상대적으로 상대적으로 상대적으로 상대적으로 상대적으로 상대적으로 상대적으로 만만치 않은 직장인 관계에 도움이 되지 않을 수도 있다.

모든 사무실에는 늘 이렇게 한 무리가 있다. 그들은 늘 분개하고 분풀이하고, 매사에 대해 불평을 하지 않고, 이 일이 정말 불평의 의미가 있는지, 일단 말을 열면, 그 이야기가 끊이지 않고, 끝이 없다.

또한 일방적인 소설뿐만 아니라 사람들과 논쟁을 좋아하고, 대수롭지 않은 각양각색의 정정당당한 이유로 반박하고 설득한다.

이런 무의미한 논쟁에 직면하면 총명한 직장인들은 자발적으로 논쟁을 중지할 것이다.

이런 상황에서 더 많은 이유를 찾아서 논박하면, 종종 간단한 사소한 사소한 일을 성세의 ‘ 변론 ’ 으로 업그레이드할 수 있다.

하지만 이야기도 간단한 일이 아니다. 무슨 말을 해야 할지, 할 말은 하지 말아야 한다는 것은 모두 기교가 있다.

사실 이 물건들은 보기에는 매우 현묘해 보이지만 실질적으로 한 가지 파악을 하고 어떤 장소에 맞는 말을 할 수 있다.

이때

사람은 상대방의 위치에 놔두는 것도 무방하다: 내 말이라면 이쯤에서 내가 이런 말을 듣고 싶을까? 내가 사장이라면 내가 내 직원이 이렇게 말을 했으면 좋겠니? 입을 열기 전에 그 문제를 먼저 묻자. 답이 부정적이라면, 그 말을 하지 말았어야 한다.

만약 만약 실제로 부딪히면 사장이 반드시 화가 날 것이라는 것을 뻔히 알면서도 안 된다면 최대한 완곡하게, 절대 너무 직접적이지 말고, 사장이 좀 아프게 쑤셔서는 안 된다.

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