직장 은 처음 삼 년 에 무엇 으로 나서야 한다

왜 직장 신인과 노인은 성공에 대한 차별이 그렇게 크다고 생각하십니까? 아래 세 가지 교차 작용 때문입니다.

1. 직장에 대한 인식: 갓 졸업한 신인은 직장을 대학생 생애로 취급할 수 있는 또 다른 연속적 인 능력은 높고 전공이 좋아야 하고, 자신의 지식은 과경해야 한다.

반면 대학과 직장은 완전히 다른 두 분야로 학생 생애의 최정상으로 내려와 제로 제로 산바닥에서 직업을 다시 오르는 것으로 나타났다.

새로운 환경에 직면하고 긍정적인 마음과 다시 좋은 습관을 기르는 것이 중요하다.

2. 대학 지식과 기능의 보급기간은 짧다. 지식 폭발, 과학기술이 급속히 발전하는 시대에, 대학의 지식 보급기간은 매우 짧다. 졸업 날에는 이미 40%에 가까운 것으로 나타났다.

남은 60% 중, 진짜 작업 중간에 사용한 것은 20% 미만이다.

대학의 전문적 우세는 대개 직업 3 ~6개월에 진학할 수 있지만 학력 (석사, 박사) 우세는 직장 가운데 1 ~3년만 유지된다.

다른 모든 성공 기능은 직장에 들어가 배운다.

3. 배급론과 적응론: 직장 신인은 종종 자신의 직장에 적합한 일자리와 위치를 과시하며 전문기능과 일치하는 직위에 단번에 들어서기를 바란다.

몇 년 동안 직장 노하우는 직장 노인을 깨우치고 자신에게 적합한 직장 자리는 모두 해내고, 쟁취한 것이다 —당분간 찾지 못하고 긍정적인 태도를 유지하고 자신의 능력을 쌓고, 자신의 하루를 찾을 수 있도록, 실력이 들어오게 할 수 있다.

직장 은 처음 삼 년 이나 정위 가 정확하고 정확하지 않다

.

마지막 디테일이 내 관점을 증명할 수 있을 것 같아 —

새 노인은'찾아서 자신의 천부적 재능을 발휘하는 데 대한 평가 격차가 가장 큰 것으로 드러났다. 신인들은 식별과 천부재직장을 통해 성공을 거둘 것으로 기대되는 것은 힘들지 않은 승리였다.

그들은 잘 모르며 세상의 재능을 인정하고, 노력은 단순히 직업을 잘하는 것보다 훨씬 어렵다.

노인들은 지난 3년 동안 더 냉정해졌다

중, 태도가 좋으면, 천천히 좋은 습관과 전문 기능을 기르면 충분하다.

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문자를 자주 보내는 휴대전화는 이름을 남기지 않는다. 앞에 단오절에는 문자가 12백 개나 받았는데, 그 중 70%는 이름을 남기지 않았을지도 모르지만, 확실히 내가 사귀는 친구와 사귀는 친구가 너무 많을 것 같아. 내가 그의 이름을 기억할 수 있는 글자를 하나도 기억할 수 없었는데, 누가 보냈는지도 모르는데, 누가 보내주셨는지 모르겠지만, 본인의 이름을 남기시길 바랄게요.

다음은 우리가 문자를 보낼 때 반드시 주의해야 한다. 개인화, 생동화, 생동화, 고객에게 한 번 기억해, 당신이 문자를 쓸 때 개성 있고, 생동감 있고, 고객이 한 번 기억해, 내가 예전에 문자를 보낼 때 항상 특별한 기호를 남겼을 때, 바로 뒤에 괄호 한 개, 악수 두 글자를 쓴다.

다음 문자를 보낼 때, 우리가 문자를 보낼 때 중요한 세부 사항을 적어, 감성적으로 적고, 이성적인 메시지를 저장해야 한다.

세 가지 문자가 가장 필요합니다. 첫 번째는 유머 개그류입니다. 당신의 휴대전화 보유 15개, 그리고 방법, 기교 입지류, 당신은 15개, 그리고 축복류 메시지 15개, 당신은 15개, 당신은 새로운 친구를 알 때, 안에서 배출할 수 있습니다.

다음은 당신이 적어 주세요. 각자 문자를 보낼 때, 당신이 아는 새로운 친구를 기억하고, 24시간 안에 문자를 보내야 합니다. 한 친구가 당신을 알게 된 후, 집에 가서 문자를 받은 후, 그 사람에 대해 매우 중요하게 생각하며, 사람들이 존중받는 것을 희망합니다.

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또 다음은 새 고객이 먼저 세 가지 문자를 보내야 한다. 한 마음 친구가 그에게 즉시 보내지 마라. 월요일에 한 가지, 수요일에 한 가지만 보내면 좋은 인상이 있다.

다음에는 큰 고객이 장기간 문자를 보내야 하는데, 당신이 큰 고객이 있을 때 연락을 해야 합니다. 당신이 매주 매달 그에게 문자를 보내거나, 나는 과거에 친구들을 알게 되었고, 나는 한 두 년 동안 그들과 문자 메시지를 보내는데, 그들은 거의 돌아가지 않았을 수도 있지만, 나중에 정말 불가사의한 합작 기회를 얻게 되었습니다.

다음에는 문자를 보내는 습관을 길러야 한다. 우리가 새로운 친구를 알거나, 우리가 일을 할 때, 우리가 공부할 때, 우리는 매우 중요한 소통 방식을, 문자로 연락을 하는 방식으로 다른 사람에게 연락을 하고, w 좋은 습관을 기르는 것이 가장 좋은 습관이다.

마지막에 우리는 매일 30개의 문자를 보내는데, 당신은 하루에 30개, 그는 한 달에 900개, 이렇게 1년에 영향력이 있다. 당신은 매우 열심히, 마지막 문자를 보내는 것이, 다른 사람의 마음을 마음으로만 느낄 때 다른 사람의 마음을 알 수 있으며, 고객의 마음을 증가시키는 데 도움이 된다. 몇 가지 문자를 총결할 수 있는 방법으로, 당신이 이 디테일을 융통할 수 있다면 좋은 효과가 있다.