Shimen De Police Du Marché Des Chaussures "Garantie De Protection Et De Promouvoir Le Développement De La Navigation"

Shi Men Zhen Lamb Cun Pian Qu 'elle a commencé dans les années 1980

À ce jour, l 'industrie de la chaussure féminine est devenue la seule zone économique locale en gros, a maintenant une certaine notoriété nationale.

Cette année, Shimen a également remporté le titre de "ville chinoise de chaussures? Porte de Pierre".

Toutefois, en tant que traditionnellement des industries à forte intensité de travail, est indissociable de l'artificiel, par conséquent, dans le même temps, la zone de l'agneau est également devenu réunis Shimen de travailleurs migrants.

Le personnel, les conflits qui s'ensuit, afin de garantir le développement du marché des chaussures et chaussures, bénignes de l'industrie au cours de ces dernières années, le Bureau de sécurité publique Tongxiang Shimen au poste de police de prendre des mesures pour l'industrie, Shimen de chaussures d'escorte.

Réduction de l'incidence du personnel de gestion et de contrôle

Selon les statistiques incomplètes, les agneaux dans six villages total

Plus de 600 entreprises associées.

En septembre dernier, le poste de police de Shimen comptait plus de 5 000 travailleurs étrangers, soit la moitié de la population de la ville.

"Les entreprises de chaussures ont des caractéristiques distinctes de celles des autres entreprises."

Cao Zhihong, Directeur adjoint de la police de Shimen, la plupart des employés des entreprises de chaussures viennent de l 'étranger et une forte mobilité de la population.

Par exemple, dans le cadre des statistiques relatives à la gestion de la population mobile, plus de 5 000 personnes ont été recensées en septembre, mais il est probable qu 'à la fin du mois de décembre, il n' y en aura que 4 000 et qu 'une partie du personnel a effectivement changé de « Nouveau ».

Selon Cao Zhihong, chaque année, le poste de police de Shimen effectue deux à trois contrôles statistiques des mouvements de population.

« la force de police est limitée, la charge de travail est considérable et il y a une certaine pression. »

Selon Cao Zhihong, cependant, depuis cette année, la police civile chargée de la gestion des nouveaux habitants est dotée d 'une « nouvelle passerelle nationale » et l' enregistrement de l 'état civil n' est plus aussi lourd qu 'auparavant, ce qui permet l' enregistrement en temps réel et améliore l 'exactitude.

Dans le même temps, le poste de police de Shimen a pris contact avec les comités de village locaux cette année, et les formalités d 'enregistrement ont été facilitées par la présence d' un administrateur de village.

« des contrôles rigoureux ont permis à la police civile de traiter les affaires et de régler les différends. »

Selon Cao Zhihong, en cas de litige ou d 'affaire, la police peut rapidement cibler les personnes en procédant à une enquête, faute de quoi il sera très difficile de mener une enquête ou de mener une médiation.

Promouvoir la médiation

Novembre 2013, Shi Men Zhen Yi

La principale cause de conflits du travail des travailleurs et des entreprises en conflit.

4 employés dans les entreprises - et d'autres exigences de compensation de salaire de revenir à son bureau, mais pas les négociations salariales, lai dans l'entreprise a refusé de partir.

Après réception de l'alarme, la police a pris contact avec le personnel de la médiation est allé sur place des entreprises de la médiation.

Arrivés sur les lieux, la police d'abord diminué quand les parties, et demande aux deux parties de s'asseoir et parler.

Mais a repris après la conciliation, la police et le Médiateur a trouvé que, des deux côtés, sur la différence de salaire standard est trop grand.

Wu et d'autres exigent de l'entreprise de payer les salaires par personne et 6000, et les propriétaires d'entreprises que paie 2000 $par personne.

Pourquoi les parties les différences de prix entre les salaires si gros? Original, que le recrutement, l'entreprise le patron a promis 35000 dollars de salaire du personnel pour chaque employé de calcul de paquet de commandes nécessaires pour achever une certaine quantité.

Mais, dans le même temps, l'engagement à la pièce, le salaire de plus de 35 000 $pour le nombre de parties de facturation.

Quatre employés, au mois de novembre de la cessation de service, non à 1 an, n'a pas achevé l'année% de part de marché.

Wu et d 'autres ont estimé que, puisque le maître d' entreprise s' était engagé à travailler 35 000 yuan par an, à la fin de l 'année, il devrait être calculé sur la base d' une année de contrat.

Les chefs d 'entreprise, quant à eux, ont estimé que les quatre employés ne devaient pas être payés intégralement conformément aux normes de l' usine.

Dans le cadre de la médiation, la police civile et les médiateurs ont réussi à ramener la différence entre les deux parties à 2 800 dollars et à régler le différend avec succès.

Selon Cao Zhihong, les conflits du travail sont les plus fréquents dans les entreprises de chaussures et les plus douloureux à la tête des chefs d 'entreprise, il y a des dizaines de différends de grande envergure chaque année, en particulier de petits conflits.

Mais un petit différend si le traitement n'est pas bien, il est très probable dans une grande contradiction.

A cet effet, la police et la justice locale Shimen de l'organe de conciliation a établi un mécanisme de liaison, de jouer pleinement le rôle de la police à mécanisme de régulation, une alarme similaire, les deux parties ont envoyé, dans un premier temps, le premier site de règlement des différends, qui a obtenu de bons résultats.

La police avant de retirer des risques

Août 2013, Shimen au poste de police dans l'agneau a créé un bureau de police de Ji Zhen de l'agneau, et Chambre de police équipés de huit Association, quatre membres de la police civile.

Chambre de police police civile à plein temps 钟松泉 est l'agneau de chambre de police "sergent", il introduit, agneau de chambre de police est la position de la police de frontière Shimen au poste de police, dans le travail quotidien, quatre membres de la police civile une division claire du travail, chacun, des résultats remarquables.

Dans le processus de fabrication des chaussures, des chaussures dans de nombreux matériaux inflammables, par exemple pour l'adhérence de la colle, l'emballage externe de la poche de tissu non tissé, et ainsi de suite...

Un peu imprudent peut provoquer un incendie.

A cet effet, quatre membres de la police civile de l'agneau, Chambre de police, deux membres de la police civile responsable et de lutte contre l'incendie.

Xu Xiaokun, attaché de liaison à plein temps pour la lutte contre les incendies, est principalement responsable de la surveillance quotidienne des incendies.

En juin de cette année, Xu Xiaokun a découvert dans une usine de chaussures que le rez - de - chaussée servait d 'atelier de production, tandis que le deuxième étage avait été construit pour accueillir le personnel, est un lieu typique de « triangle one », avec de graves risques pour la sécurité.

Immédiatement après avoir signalé l 'incident aux autorités supérieures et à la municipalité de Shimen, le poste de police de Shimen a contacté les autorités compétentes et leur a demandé de procéder à des aménagements.

En septembre de cette année, les chefs d 'entreprise vont accueillir environ 70 employés locataires au deuxième étage.

« outre l 'agent de liaison pour les pompiers, la police dispose d' un pompier à plein temps qui peut intervenir en cas d 'urgence. »

Selon Chung songquan, depuis cette année, la police civile de la police de l 'agneau s' est rendue dans 437 entreprises et a constaté 18 risques en matière de sécurité.

Depuis cette année, il n 'y a pas eu d' incendie de grande ampleur dans les entreprises associées à la chaussure de pierre.